病癥2
發(fā)展缺乏延續(xù)性，犧牲老將待商榷
如果說新世紀(jì)成績和未來都想要的話，那么可以說近幾年俱樂部發(fā)展的思路和走向多少有些急功近利，缺乏很強(qiáng)的延續(xù)性。
烈豹主帥戈?duì)栐诮邮苡浾卟稍L時曾表示，對于球隊(duì)的人員流動必須由俱樂部高層來決定，自己很難有完全的自主權(quán)。他同時表示，“如果俱樂部想讓我犧牲成績來鍛煉新人，我也愿意照做，畢竟這是屬于投資人的球隊(duì)。”
俱樂部對人員架構(gòu)做決定其實(shí)無可厚非，畢竟其中涉及不少經(jīng)濟(jì)利益，但如果從戰(zhàn)術(shù)層面考慮，那么教練無疑具有最大的專業(yè)權(quán)威。
回頭再看那些曾經(jīng)效力烈豹的球員，外援方面，哈里斯、約什、弗羅曼、蘭多夫之所以能在CBA其他俱樂部打得風(fēng)生水起，很大程度上是因?yàn)樾Яα冶陂g擁有絕對開火權(quán)，以此得到鍛煉，提升了自我實(shí)力?？上М?dāng)這些外援打出價(jià)值時，烈豹并未挽留他們。本賽季表現(xiàn)出色的海斯利普，理應(yīng)也是下賽季各隊(duì)爭搶的對象。
國內(nèi)球員方面，孟鐸和宋康明均是打出賽季出色數(shù)據(jù)之后的下一個賽季離開東莞，在烈豹有不少出場時間的他們到了其他俱樂部，卻反而缺少機(jī)會，直接造成宋康明在江蘇期間“自廢一半武功”，孟鐸本賽季甚至從新疆的大名單中消失，即使他下賽季回歸可能性很大，其狀態(tài)也是個問號。
更讓人詬病的是，建隊(duì)成立至今最出色的兩位國內(nèi)球員邱彪和張凱，本賽季在俱樂部“鍛煉新人”的大戰(zhàn)略，以及外援海斯利普位置重疊的受困下，幾乎成為犧牲品，他們上場時間驟減，打出CBA生涯最差個人數(shù)據(jù)。
要知道，如今張凱和邱彪仍在當(dāng)打之年，由他們主動讓出位置，而不是讓年輕隊(duì)員來搶位置，實(shí)在有些說不過去。即使在“鍛煉新人”戰(zhàn)略下，兩位老將也足以帶著小將進(jìn)步。而且隨著上場時間減少，張凱和邱彪的狀態(tài)下滑，從核心球員驟降為邊緣球員，心態(tài)也難免或多或少出現(xiàn)變化。
有人開始擔(dān)憂，如果邱彪和張凱也離開球隊(duì)，原本就缺少“中生代”的烈豹將很難尋找領(lǐng)袖級人物。
處方：連續(xù)幾個賽季送走重要球員之后，新世紀(jì)是時候穩(wěn)定架構(gòu)了。特別是“邱張”兩位老將，無疑仍將是國內(nèi)球員的核心，在競爭之下，年輕球員會更加賣力去“搶”位置。放下急功近利之心，將更多的話語權(quán)留給教練組，耐心地重新構(gòu)建相對穩(wěn)定的體系，也許是俱樂部管理層和高層必須思考的問題。
病癥3
理想幻滅現(xiàn)實(shí)中 培養(yǎng)新人陷誤區(qū)
球隊(duì)難以延續(xù)一條穩(wěn)定的發(fā)展路線，人員不斷變化，新世紀(jì)構(gòu)建的看似是一條優(yōu)勝劣汰的生產(chǎn)線，實(shí)則更多是自我感覺良好的“理想化路線”。
這條路線簡單可被歸納為：選擇一名優(yōu)秀教練，搭配一批被外界認(rèn)為才華橫溢的年輕才俊，組建一支他們心中的理想之師，未來必定可以走上中國籃壇的最高峰。
不可否認(rèn)，隨著“宏遠(yuǎn)模式”獲得巨大成功，新世紀(jì)正在復(fù)制這條路線，招攬大江南北的優(yōu)秀人才，組建全國最為優(yōu)秀的青年籃球后備人才庫，烈豹還把該模式升級，建立NBA籃球?qū)W校，這在當(dāng)下中國籃壇實(shí)屬先鋒之舉。
不過，審視當(dāng)下球隊(duì)這批年輕才俊，不管個人能力、球商情商、領(lǐng)袖氣質(zhì)，還是比賽經(jīng)驗(yàn)，都并未達(dá)到之前預(yù)期。
李慕豪就是欠缺經(jīng)驗(yàn)的典型代表，前兩個賽季被俱樂部過于保護(hù)，本賽季“匆忙上陣”且表現(xiàn)平平。要知道之前與李慕豪同在國青的王哲林處子賽季就已經(jīng)找到自信，打出漂亮數(shù)據(jù)，成為明星球員。其實(shí)CBA賽季本身就較短，若之前實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)不夠，很難即插即用，要知道宏遠(yuǎn)的周鵬、任駿飛、史鴻飛等小將不僅在青年聯(lián)賽，而且在大學(xué)時代就已經(jīng)有不少鍛煉機(jī)會。
此外，新世紀(jì)的年輕隊(duì)員普遍氣質(zhì)有所欠缺，沒有個性鮮明的球員，抗壓能力不足，無法在關(guān)鍵時刻挺身而出。一來這與新世紀(jì)俱樂部的底蘊(yùn)有關(guān)，因?yàn)榱冶€沒有斬獲冠軍，在全國也還未聚攏人氣；二來俱樂部對年輕人嚴(yán)格的家長式管理縱然是對球員負(fù)責(zé)，卻也很大程度上遏制球員個性的發(fā)展。例如，限制球員開何種價(jià)位的“座駕”，干預(yù)球員的感情生活等。
長此以往，“豹小子”幾乎個個變成溫順聽話的小綿羊，缺乏帶著刺刀向前的拼命三郎。耐人尋味的是，離開俱樂部的王晶、孟鐸、宋康明等人恰恰個性鮮明，他們的精神力量曾經(jīng)為球隊(duì)帶來過巨大的無形能量。
懷揣“理想化”的藍(lán)圖，烈豹如今在各方面的步伐邁得都有些過大，從而忽略了不少基礎(chǔ)性建設(shè)和體系構(gòu)建，這種粗獷型的“加工制造”亟待轉(zhuǎn)型升級。
處方：培養(yǎng)球員的不僅是提升其競技場上的技戰(zhàn)術(shù)和個人能力，擺在新世紀(jì)面前的最大問題，是如何營造寬松的成長氛圍和全方位的“造星”。一方面，應(yīng)該給年輕人更多的比賽機(jī)會，爭取讓小將們進(jìn)入國青或國奧，也可以球隊(duì)自身出國拉練比賽，而非簡單的個人特訓(xùn)。另一方面，球員性格的塑造也是值得探討的問題。都說新世紀(jì)的年輕人到現(xiàn)在還沒有一位真正意義上的明星，不是包裝做得不夠，而是年輕人需要全方位得到球迷的認(rèn)可，在這個網(wǎng)絡(luò)力量強(qiáng)大的時代，已經(jīng)不能只盯著競技層面，簡單粗暴解決問題了。
病癥4
球隊(duì)欠缺歸屬感，企業(yè)文化怎構(gòu)建
從三的“理想化藍(lán)圖”，自然會延伸到新世紀(jì)俱樂部在自身的“軟實(shí)力”上還有所不足，其中特別體現(xiàn)在俱樂部文化建設(shè)上，更直接地說就是“家庭式文化傳承”做得并不夠好。怎樣讓隊(duì)員關(guān)注現(xiàn)在的同時放眼未來，感受俱樂部家庭式的溫暖，讓更多球員更有歸屬感，把東莞變成自己真正的第二故鄉(xiāng)，無疑是新世紀(jì)俱樂部需要思考的問題。
在這一點(diǎn)上，同城大哥宏遠(yuǎn)無疑是全國各俱樂部的領(lǐng)跑者，從關(guān)德友到杜鋒，從曲紹斌再到積臣等退役球員，均留在宏遠(yuǎn)俱樂部負(fù)責(zé)一線的教練工作。除此之外，宏遠(yuǎn)俱樂部的工作人員，以及國青主教練王懷玉、如今在南城擔(dān)任體委主任的劉志敏、在東莞國稅局工作的張永剛，都是宏遠(yuǎn)“家庭式傳承”接力的最好產(chǎn)物。他們得到宏遠(yuǎn)家庭式溫暖的同時，也在各自領(lǐng)域更好地服務(wù)于東莞籃球，反過來進(jìn)一步深耕了宏遠(yuǎn)籃球在東莞的基礎(chǔ)。這也正是宏遠(yuǎn)除了競技成績優(yōu)秀之外，企業(yè)文化也有口皆碑的重要原因。
其實(shí)，企業(yè)化管理下打造“家庭文化”的模式，在世界一流的職業(yè)體育俱樂部都能有所體現(xiàn)。英超足球俱樂部曼聯(lián)，一批又一批離開球隊(duì)的球星都曾表達(dá)過“我心永屬曼聯(lián)”的立場，就連一度與主帥弗格森關(guān)系決裂的貝克漢姆都說，“為了感謝曼聯(lián)，永遠(yuǎn)不效力除了曼聯(lián)之外的英超俱樂部”。
“宇宙艦隊(duì)”巴薩也是傳承“家庭文化”的代表，近年俱樂部的教練都曾效力于巴薩，即使默默無聞，但一來他們傳承俱樂部文化，二來永遠(yuǎn)是俱樂部一員，從瓜迪奧拉到本賽季上任的比拉諾瓦，再到如今的助教羅拉，他們都是從巴薩一線隊(duì)留下的優(yōu)秀資源。
換句話說，當(dāng)下新世紀(jì)缺乏從俱樂部組建以來，就一直見證俱樂部一步步走過來的“重臣”，那些曾經(jīng)在新世紀(jì)奮斗過的隊(duì)員或是工作人員，他們?nèi)缃窀嗌⒙渌姆剑羲麄內(nèi)粤粼诰銟凡?，或許比誰都更清楚俱樂部存在的問題，能為俱樂部的長遠(yuǎn)發(fā)展做出更好的引導(dǎo)。
與此同時，東莞新世紀(jì)并沒有很好地抓住“東莞”二字，在東莞本土的籃球環(huán)境中深深扎根。在東莞發(fā)達(dá)以及龐大的業(yè)余籃球環(huán)境之下，新世紀(jì)理應(yīng)抓住本土，獲得更大的向心力。
處方：如今建立“家庭文化”還不晚，今年是新世紀(jì)俱樂部組建10周年，除了慶典，更是體現(xiàn)俱樂部溫情的好機(jī)會。若能邀請?jiān)?jīng)在新世紀(jì)奮斗過的人員重新聚攏大朗，共議俱樂部發(fā)展，打一場全明星賽重?cái)?dāng)年情，該是多么振奮人心的事情。而隊(duì)中如今的老將張凱和邱彪，俱樂部若能一直留住他們，無論讓其擔(dān)任教練還是工作人員，對新世紀(jì)來說，都是一筆巨大的財(cái)富。年輕隊(duì)員方面，如何讓他們扎根東莞，而不是單純地靠打球賺錢，培養(yǎng)更正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，同樣是接下來俱樂部應(yīng)該考慮的方向。
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