999zyz玖玖资源站免费中文|无码视频一区二区三区|2020国产精品久久久久精品|国产真实夫妇视频普通话对白|

　　隨后，記者聯(lián)系上欒川縣人社局社會(huì)保險(xiǎn)中心，工作人員表示，補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)分兩種情況：一種是像網(wǎng)友反映的情況，補(bǔ)繳人員與原單位有勞動(dòng)關(guān)系，單位給漏繳的，除了補(bǔ)出漏繳部分，還要根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法補(bǔ)繳滯納金和利息；另一種情況是，從原單位辭職或被開(kāi)除，或者自主打零工和失業(yè)等，這種情況適用于《靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)政策》，不需要補(bǔ)繳滯納金和利息。根據(jù)該文件內(nèi)容，靈活就業(yè)人員是指，以非全日制、臨時(shí)性和彈性工作等靈活形式就業(yè)的人員，包括與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系未重新就業(yè)的失業(yè)人員、辭職人員、自謀職業(yè)人員、從事個(gè)體勞動(dòng)的人員、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織業(yè)主及其從業(yè)人員。工作人員稱(chēng)，由于具體補(bǔ)繳人員情況不同，需要到補(bǔ)繳窗口去換算，具體的滯納金和利息也不一樣。

　　調(diào)查：

　　內(nèi)退、買(mǎi)斷、提前退休等隱藏福利糾紛

　　記者采訪中發(fā)現(xiàn)，目前不少單位都存在著讓部分職工提前退休或變換身份的問(wèn)題。比如，張先生在縣城一個(gè)單位上班，5年前他和單位簽了協(xié)議，剛過(guò)50歲的他就提前退休了，如今他不用去單位上班，每月能拿到和以前差不多的工資，而他可以去外地打工掙錢(qián)。“人到了50歲，在單位也沒(méi)啥晉升空間，不如提前把機(jī)會(huì)讓給年輕人，趁著還能打工，出去掙些錢(qián)補(bǔ)貼家用?！睆埾壬f(shuō)。這種現(xiàn)象用他們企業(yè)的說(shuō)法叫“內(nèi)退”，但原來(lái)享受的五險(xiǎn)一金等福利，單位已停繳多年，此次補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照有關(guān)文件也要繳滯納金和利息。

　　除了這種“內(nèi)退”現(xiàn)象，由于企業(yè)改制，企業(yè)性質(zhì)發(fā)生變化，直接將員工身份進(jìn)行“買(mǎi)斷”的現(xiàn)象也不少。洛陽(yáng)市公共事業(yè)局下屬的不少企業(yè)，最近幾年已陸續(xù)完成企業(yè)改制，以前按照國(guó)企或事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)繳納的五險(xiǎn)一金等福利，隨著企業(yè)改制而減少，一些保險(xiǎn)項(xiàng)目已停繳?！拔覀儐挝磺皫啄旮闹茣r(shí)，每人補(bǔ)償了幾萬(wàn)塊錢(qián)就把我們職工的身份從事業(yè)單位轉(zhuǎn)為企業(yè)職員了，養(yǎng)老保險(xiǎn)的事還要看看公司今后的政策?！辈稍L中，有單位職工抱怨說(shuō)，這些現(xiàn)象都可能為員工們退休后的養(yǎng)老金產(chǎn)生影響。

　　人社局：

　　不承認(rèn)“內(nèi)退”等做法，建議走司法渠道

　　對(duì)于上述現(xiàn)象，記者采訪了洛陽(yáng)市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人，對(duì)方表示，政策層面不承認(rèn)“內(nèi)退”等讓職工提前退休的用工現(xiàn)象?！皟?nèi)退等是企業(yè)和員工之間商量后簽署的協(xié)議，員工不用上班還能固定每個(gè)月領(lǐng)取一些工資，從本質(zhì)上講，他和原來(lái)的單位還存在著人事關(guān)系，不能按照靈活就業(yè)人員看待，也就不能享受免繳滯納金和利息的優(yōu)惠政策?！痹撠?fù)責(zé)人表示。其實(shí)，這些由于各種各樣原因提早退休的人員目前的身份非常尷尬，一方面他們已不在原單位工作，原單位也不替他們繳養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)，另一方面，由于和原單位沒(méi)有撇清關(guān)系，存在著事實(shí)上的人事關(guān)系，在此次補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)中，根本享受不到免繳滯納金和利息的優(yōu)惠政策。

　　“如果有員工遇到了這類(lèi)問(wèn)題，我們建議他們到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)去進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，員工可以和原單位坐下來(lái)商量，協(xié)商這部分錢(qián)該由誰(shuí)出；如果協(xié)商不成，員工可以向法院提起訴訟，用法律的手段來(lái)維護(hù)權(quán)益?！痹撠?fù)責(zé)人說(shuō)。

　　采訪中記者了解到，考慮到勞動(dòng)仲裁申訴周期太長(zhǎng)，補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)到本月底就截止了，不少補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的員工都選擇了多掏幾千元的滯納金和利息。

　　提醒：

　　7月1日起不允許再補(bǔ)繳，只能向后順延繳納

　　需要提醒市民和讀者的是，根據(jù)《靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)政策》，在6月30日前可以補(bǔ)繳以往年度的欠費(fèi)，并且不加收滯納金和利息，7月1日起，對(duì)以往年度的欠費(fèi)不允許再補(bǔ)繳。靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷繳費(fèi)后，不能再向前補(bǔ)繳，只能向后順延繳納。舉一個(gè)例子來(lái)講，比如一個(gè)員工在原單位工作到55歲時(shí)，由于其他原因，已與原單位脫離勞動(dòng)關(guān)系，也未繳養(yǎng)老保險(xiǎn)，那么他可以在6月30日前，把5年的養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)齊繳上，等60歲時(shí)便能正常享受相應(yīng)養(yǎng)老福利。若他在7月1日以后補(bǔ)繳，只能順延再繳5年，假如他目前已60歲，那么他要等到65歲以后才能享受相應(yīng)的養(yǎng)老福利。當(dāng)然，市人社局工作人員表示，員工拖欠的養(yǎng)老保險(xiǎn)并不一定非得繳，員工可以根據(jù)自身情況做出選擇，但若不補(bǔ)繳的話會(huì)影響今后的養(yǎng)老福利。 

　?。ㄓ浾?牛潔 段偉朵 攝影 記者 王新昌）