藉“三八”婦女節(jié)之際，我們將視線投向家政人員，這一以女性為主的從業(yè)群體。春節(jié)以來，“找保姆難”，“找好保姆難”和家政工資“水漲船高”的報(bào)道，屢見報(bào)端。這一話題也為許多市民憂心討論———它直接關(guān)乎家庭生活質(zhì)量。
廣州市家政服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)提供的一份報(bào)告顯示，目前廣州已有約30萬家政工。南方都市報(bào)歷時(shí)多日，分別面向家政從業(yè)人員和雇主群體，派發(fā)《家政工群體調(diào)查問卷》的“家政工版”和“雇主版”。其中，“家政工版”在廣州市越秀、荔灣、海珠、白云、天河和番禺等6個(gè)中心城區(qū)，派發(fā)800份調(diào)查問卷。問卷回收800份，最終統(tǒng)計(jì)有效問卷672份，有效率為84%.“雇主版”則通過大粵網(wǎng)南方民調(diào)中心發(fā)放，截至昨日中午，306名家政工雇主參與調(diào)查。廣州市婦聯(lián)、廣州市家政行業(yè)協(xié)會(huì)為此次調(diào)查的合作單位。同時(shí)，南都記者走近家政人員，剖析他們與雇主，與雇主家庭的關(guān)系，以及這一行業(yè)的發(fā)展業(yè)態(tài)。家政群體中的“越洋保姆”和男性，同時(shí)被納入調(diào)查范圍。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，從事家政行業(yè)的人員，約7成來自廣西和廣東粵西北農(nóng)村，其余家鄉(xiāng)大多在湖南、河南和安徽等地。
對(duì)比先前，當(dāng)前家政工普遍維權(quán)意識(shí)增強(qiáng)，他們會(huì)用Q Q和微信等互聯(lián)網(wǎng)工具，交流工作和生活信息，探討如何與雇主相處。對(duì)大部分雇主而言，家政工工資已很高。他們當(dāng)中，兩成人支付給家政工的工資，已占到家庭月收入比重的一半以上了。還有年輕媽媽表示，住家保姆的工資甚至高過他們自身工資。
就業(yè)
僅3成家政工表示找工作沒有壓力
上月，深圳的一則新聞引人注目：深圳的施小姐為了留住服務(wù)了3年的保姆，年初一次性支付其10年工資30多萬元。來自性別平等組織婦女傳媒監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)的戢航則提醒，從字面來看，家政工資漲幅太高，但其中沒有考慮到通貨膨脹因素；如遇到權(quán)利被侵害，這名家政人員的情況會(huì)更糟。
這一事例可見市民“找保姆”和“找好保姆”的緊迫心情。而家政用工困難，從業(yè)人員素質(zhì)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)缺失，權(quán)益保護(hù)和社會(huì)保障不理想等，成為行業(yè)瓶頸。這些問題很快浮出水面，為更多人所關(guān)注。
在南都《家政工群體調(diào)查問卷（雇主版）》當(dāng)中，近7成人對(duì)請(qǐng)家政工難感同身受。一方面，雇主難找家政工；另一方面，家政工也表示，難找雇主。家政工群體中，覺得工作難找的，比例也占到69.68%，接近7成；只有3成人表示找工作沒有壓力。
廣州市家政服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)莫小英認(rèn)為，家政工難請(qǐng)，并不是難在工人少，而是雙方需求不對(duì)稱，“雇主只愿意支付這個(gè)層次的工資，但要求家政工服務(wù)達(dá)到一個(gè)檔次；但家政工認(rèn)為，這個(gè)價(jià)錢只值這樣的服務(wù)。”
此外，一名曾雇傭過6個(gè)住家保姆的雇主表示，所請(qǐng)家政人員“素質(zhì)堪憂”。調(diào)查當(dāng)中，過半家政工沒有受到過相關(guān)培訓(xùn)。在越秀區(qū)一家小型家政中介，一名負(fù)責(zé)人則不以為然，“阿姨（俚語：家政工）偷一點(diǎn)菜，拿幾瓶油，很正常。作為中介，我們也是從保姆干過來的，所以都睜一只眼閉一只眼?！?/p>
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