我的生育時間與媽媽退休相關(guān)
楊麗麗今年31歲，跟老公都是工薪族平時比較忙，結(jié)婚5年了都沒敢要孩子，就是因為沒人幫忙帶。今年終于等到媽媽退休了，可以從烏魯木齊過來幫她，楊麗麗非常高興，“下一步最重要的人生安排就是準(zhǔn)備懷孕，再不抓緊就錯過最佳生育年齡了?！?/p>
楊麗麗說，我們這代人還是幸運的，父母一般50多歲就能退休，身體狀況還可以，能幫我們帶帶孩子減輕我們的負(fù)擔(dān)，三代人也可以在一起享受幾年天倫之樂，等我們的孩子大了，他們這一代可能就沒這個福分了，那會兒我可能65歲才退休，不知道還有沒有這個體力去幫他們帶小孩。
楊麗麗指的是1個月前的新聞，11月初中共中央召開了十八屆三中全會，會后，“延遲退休”被寫進了《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》，具體表述楊麗麗記得非常很清楚：“研究制定漸進式延遲退休年齡政策”。
“研究制定漸進式延遲退休年齡政策，我理解就是要延遲退休了。之前清華大學(xué)的楊燕綏教授不都說了嘛，以后可能延遲到65歲退休”。楊麗麗語氣帶有一些不滿。
據(jù)人民網(wǎng)等媒體報道，人社部在抓緊研究養(yǎng)老保險頂層設(shè)計方案，來自社科院、人大、清華、武大等院校的多個專家團隊參與制定了多套改革備選方案。8月中 旬，清華大學(xué)的方案率先在網(wǎng)上公開，其中“延遲到65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金”的提法，被許多媒體解讀為“延遲到65歲退休”，引起一片軒然大波。
隨后，清華大學(xué)方案起草者之一、清華大學(xué)就業(yè)與社會保障研究中心主任楊燕綏在某電視節(jié)目里說：“不是延遲退休年齡，是延遲領(lǐng)取退休金?！彼ㄗh65歲領(lǐng) 取，發(fā)達國家都是這樣。記者問：50歲退休65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金，中間15年怎么辦？楊燕綏教授說：“男的去養(yǎng)老院做園丁，女的給老人洗衣服啊?！?/p>
對此，中國青年報社會調(diào)查中心進行了一項題為“你對延遲退休持什么態(tài)度”的調(diào)查，25311人參與，結(jié)果顯示，94.5%的受訪者明確表示反對延遲退休，僅3.2%的受訪者表示支持，2.3%的受訪者表示中立或未表明態(tài)度。
楊燕綏教授的采訪視頻楊麗麗在網(wǎng)上也看了，對“男做園丁女洗衣服”的言論她不想評論，但她認(rèn)為自己肯定不可能在工作崗位上熬到65歲?！?5歲退休，可 能對公務(wù)員和楊教授他們那樣的大學(xué)教授比較適合，他們工作強度不大。我是在網(wǎng)站做技術(shù)，經(jīng)常加夜班，單位都是剛畢業(yè)的年輕人，我31歲在里面已經(jīng)算歲數(shù)大 的了，65歲退休？我們現(xiàn)在單位從上到下，除了清潔工阿姨，還沒有超過40歲的?！?/p>
“《決定》的措辭是”研究制定“而不是”制定“，因此似乎還有討論的余地，還有發(fā)表不同意見的空間。唐鈞是中國社會科學(xué)院社會政策研究中心秘書長，他長期關(guān)注并曾在各個場合跟不同的專家討論養(yǎng)老問題，都言辭鮮明的反對延遲退休。
唐鈞印象最深的是，有次看到北京電視臺”首都經(jīng)濟報道“欄目的一個相關(guān)報道，記者到基層社區(qū)采訪了幾位正在小區(qū)綠地中怡兒弄孫的老人，老人普遍反 映，兒女們上班太辛苦了，自己50歲退休，還能幫子女帶帶孩子；要是到了60歲，那就吃力了；如果到65歲才能退休，可能就根本帶不動了。
“現(xiàn)行的法定退休年齡可能已經(jīng)深深地融入到中國人的生活方式之中?！碧柒x在接受中國新聞周刊網(wǎng)記者的采訪時說。唐鈞認(rèn)為，中國在建國之初就一直沿用這個 法定退休年齡--男60歲，女55歲、50歲。中國人在對自己的人生作出安排時，現(xiàn)行退休年齡是必定要考慮的最重要的影響因素之一。加上中國的公共服務(wù)體 系捉襟見肘，譬如0-3歲嬰幼兒的撫育，現(xiàn)在的解決之道，就是由家庭中的代際互助來彌補，對家中高齡老人的護理照料也是一樣，目前大多是靠家中“低齡老 人”來承擔(dān)。如果真把退休年齡推遲到65歲，已經(jīng)在中國社會的生活模式和行為特征方面形成的平衡和秩序就會被打破、打亂。
前不久，中國人民大學(xué)召開十八屆三中全會社會領(lǐng)域改革與創(chuàng)新研討會，全國人大常委會委員、中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院鄭功成教授提出，女性早退休不公平，延遲退休應(yīng)該用30年實現(xiàn)男女65歲同齡退休，同時，延遲退休者應(yīng)在養(yǎng)老金水平上得到補償。
楊麗麗特別不同意“男女65歲同齡退休”的建議：“什么叫女性早退休不公平？中國女性普遍承擔(dān)了更多的家務(wù)和照顧老人小孩的工作，這是否也屬于不公平？”
唐鈞一直從事社會政策的研究，他認(rèn)為“好的”社會政策，對既成的生活方式應(yīng)該采取一種“順應(yīng)”的態(tài)度，這就是通常所謂的路徑依賴。除非萬不得已，不要輕 易地去觸動甚至破壞既成生活方式的穩(wěn)定性和歷史傳承。西方國家的福利政策經(jīng)過反思，正在“回歸家庭”。而中國社會的家庭紐帶還在社會支持方面仍然發(fā)揮著重 大作用，所以應(yīng)該得到重視并加以保護。中國更需要的是實事求是的對國情的把握和人性化的政策設(shè)計，而不是跟著西方國家的政策變化亦步亦趨。
延遲退休 請先終止“提前退休”
這邊關(guān)于是否有必要“延遲退休”的討論熱度還沒過去，那邊河北黃驊卻爆出62名干部“被退休”。
據(jù)《中國經(jīng)營報》報道，11月15日，河北滄州黃驊市對當(dāng)?shù)?2名52、53歲的科級干部進行了職務(wù)調(diào)整，并要求這些未到退休年齡的干部簽訂自愿辭職表格。
2013年，這種公務(wù)員提前離崗的現(xiàn)象并不僅僅在黃驊發(fā)生，北京和其他省市都有。
一位在北京下屬某區(qū)縣工作的人士透露，該區(qū)“鼓勵”55歲以上干部“提前離崗”，提前離崗人員工資級別和待遇可以上升一個級別，目前已經(jīng)有部分符合條件的人員辦理了提前離崗，但是與黃驊不同，整個提前離崗的流程采取自愿的形式。
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