“對(duì)許多‘農(nóng)二代’而言，將自己變成‘城里人’的愿望也越來(lái)越強(qiáng)烈?！眲①粌x說(shuō)，大部分第二代農(nóng)民工(55.71%)偶爾務(wù)農(nóng)，并不能獨(dú)立完成農(nóng)業(yè)作業(yè)；相當(dāng)一部分從未有過(guò)務(wù)農(nóng)經(jīng)歷(22.86%)。
“雖然農(nóng)二代想融入城市，但與父輩們相比，還缺乏耐性和腳踏實(shí)地的精神?！眻F(tuán)隊(duì)成員鄒文丹告訴記者，他們發(fā)現(xiàn)年輕的建筑工人多來(lái)自四川、河南等貧困地區(qū)，原因是好多當(dāng)?shù)氐哪贻p人吃不了這份苦。
團(tuán)隊(duì)成員鄒文丹說(shuō)，第二代農(nóng)民工成長(zhǎng)于資訊高度發(fā)達(dá)的時(shí)代，面臨著多元化的價(jià)值取向。他們接觸網(wǎng)絡(luò)，眼光寬廣，向往城市生活。而在擇業(yè)上顯得浮躁，有時(shí)只是因?yàn)槠渌麔徫坏墓べY比現(xiàn)在崗位高100元，就輕易跳槽；到新的工作崗位之后，不會(huì)把“留下來(lái)”作為奮斗目標(biāo)，會(huì)因?yàn)橐稽c(diǎn)困難撂挑子走人。同時(shí)，新一代年輕農(nóng)民工普遍存在的問(wèn)題，是不能對(duì)自己進(jìn)行適當(dāng)?shù)脑u(píng)估。對(duì)工作缺乏耐性，在生活中耐受力較差，極容易產(chǎn)生挫敗感，進(jìn)而產(chǎn)生心理健康問(wèn)題。
盡管“農(nóng)二代”個(gè)性越來(lái)越張揚(yáng)，但其人際關(guān)系卻似乎越來(lái)越冷漠。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，新生代農(nóng)民工除了同事之外，很少與其他行業(yè)和城市本土的人交流，圈子局限于老鄉(xiāng)、舊友之間。朋友圈單一以老鄉(xiāng)為主、與管理層人員關(guān)系不夠融洽，與同事之間多只是泛泛之交，甚至因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)而產(chǎn)生矛盾。
在遇到煩心事，“農(nóng)二代”也多是自己解決，或向老鄉(xiāng)尋求幫助，極少尋找有關(guān)部門和心理咨詢機(jī)構(gòu)。工作之余打發(fā)時(shí)間較多的方式是上網(wǎng)、睡覺(jué)，而缺少對(duì)城市環(huán)境的了解。從“工作之余的時(shí)間是否感到空虛、無(wú)聊、難以打發(fā)”問(wèn)題看，選擇“感到很無(wú)聊”和“有點(diǎn)無(wú)聊”的共占了53.57%。感到無(wú)聊，但不知如何融入城市尋找精神滿足和需求的現(xiàn)象依然突出。
有不良情緒時(shí)，“農(nóng)二代”多選擇上網(wǎng)、喝酒等方式來(lái)發(fā)泄。“大概是參與我們調(diào)查時(shí)礙于面子，沒(méi)有人選擇不良發(fā)泄渠道?！眲①粌x說(shuō)，但通過(guò)“是否因?yàn)榘l(fā)泄做過(guò)不良的事”這一選項(xiàng)，我們還是看到了問(wèn)題真實(shí)的一面，有35.71%的人選擇“覺(jué)得不好卻做過(guò)”，還有7%的人選擇“做過(guò)，沒(méi)覺(jué)得不妥”。調(diào)查認(rèn)為，因?yàn)椤稗r(nóng)二代”覺(jué)得城市不是自己家鄉(xiāng)，是“生人社會(huì)”而非熟人社會(huì)，容易產(chǎn)生這種心態(tài)：反正沒(méi)人認(rèn)識(shí)自己，偶爾干點(diǎn)“不靠譜”的事，只要不被發(fā)現(xiàn)就不要緊。
調(diào)查指出，網(wǎng)絡(luò)以其便捷和內(nèi)容豐富吸引著廣大的第二代農(nóng)民工。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)休閑娛樂(lè)，甚至宣泄不良情緒，對(duì)豐富“農(nóng)二代”業(yè)余文化生活有直接效果。但需要加強(qiáng)對(duì)其正面引導(dǎo)和法制教育，使互聯(lián)網(wǎng)更多地發(fā)揮獲取知識(shí)信息的功能。
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