收入分配方案或年內(nèi)公布個(gè)人繳費(fèi)不會(huì)輕易調(diào)整

2012-10-26 09:28 來源：新京報(bào)

　　社保費(fèi)率個(gè)人繳費(fèi)率不會(huì)輕易調(diào)整

　　近期，一些觀點(diǎn)認(rèn)為提高個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率，是解決養(yǎng)老金支付壓力的一個(gè)辦法。對(duì)此，尹成基昨日表示，社保費(fèi)率事關(guān)重大，不會(huì)輕易調(diào)整。

　　尹成基介紹，關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的問題，人社部也注意到有媒體做了這方面的報(bào)道，有關(guān)專家學(xué)者提出個(gè)人意見。社保費(fèi)率是國家統(tǒng)一制定、各地嚴(yán)格實(shí)施的政策，它具有很強(qiáng)的連續(xù)性、穩(wěn)定性，而且這個(gè)政策關(guān)系到企業(yè)的承受能力和職工的權(quán)益，關(guān)系到養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的長期穩(wěn)健運(yùn)行，是社保制度運(yùn)行的重要指標(biāo)。對(duì)于這樣一項(xiàng)政策的調(diào)整，要經(jīng)過認(rèn)真的研究和論證才能夠?qū)嵤?/p>

　　尹成基說，總的來看，人社部要保證政策的連續(xù)和穩(wěn)定。對(duì)于專家提出的提高費(fèi)率和降低費(fèi)率的建議，這是專家個(gè)人意見，從某一個(gè)角度來提出這樣的建議，有一定的道理，但是從國家的政策層面來講，人社部要統(tǒng)籌考慮各方面的情況。

　　尹成基認(rèn)為，養(yǎng)老基金的長期運(yùn)行平衡，要通過各方面的制度建設(shè)來解決。我國老齡化進(jìn)程非常快，對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)特別是養(yǎng)老保險(xiǎn)的基金平衡問題，國家已經(jīng)著手從制度上予以保障，比如遼寧開展做實(shí)個(gè)人賬戶的試點(diǎn)。

　　國考熱潮對(duì)國考舞弊行為零容忍

　　2013年“國考”報(bào)名24日結(jié)束，對(duì)于近年來的報(bào)考公務(wù)員的熱潮，尹成基昨日表示，公務(wù)員作為一個(gè)職業(yè)，具有事業(yè)發(fā)展的空間。在國家就業(yè)總體壓力較大的情況下，考生報(bào)考積極性比極高。從這幾年的情況來看，報(bào)考人數(shù)相對(duì)比較穩(wěn)定，呈逐步、逐年有所增加的趨勢(shì)，而且趨勢(shì)比較明顯。但也不是說增加得很多，應(yīng)該有一個(gè)客觀、公正的認(rèn)識(shí)。

　　尹成基介紹，公務(wù)員的考試受到社會(huì)各方面的關(guān)注，人社部、國家公務(wù)員局堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”的機(jī)制，加強(qiáng)政策立法和制度建設(shè)，規(guī)范公務(wù)員招錄的各個(gè)環(huán)節(jié)，并對(duì)考官、考錄人員、面試、閱卷專家隊(duì)伍加大監(jiān)管。

　　近兩年，一些地方出現(xiàn)了多起公考舞弊現(xiàn)象。人社部已進(jìn)行了及時(shí)、嚴(yán)肅的查處。對(duì)于這些舞弊行為，采取零容忍的態(tài)度，發(fā)現(xiàn)一起，依法依規(guī)查處一起。

　　這屆“國考”，人社部將加強(qiáng)與公安、工信、教育、衛(wèi)生等部門的合作，加大防作弊技術(shù)和手段的應(yīng)用力度，打擊非法培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和助考作弊集團(tuán)。對(duì)公示或備案后放棄錄用資格的人員，采取一定約束措施。完善公務(wù)員錄用違紀(jì)違規(guī)人員信息庫，建立公務(wù)員錄用報(bào)考者誠信檔案；加大對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為的查處。

　　■ 數(shù)據(jù)發(fā)布

　　18省份調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　平均調(diào)增幅度為19.4%；20省份發(fā)布2012年度工資指導(dǎo)線

　　人社部25日舉行三季度新聞發(fā)布會(huì)，記者了解到，截至9月底，全國有18個(gè)省份調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均調(diào)增幅度為19.4%。

　　建最低工資標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估機(jī)制

　　目前，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是深圳，達(dá)到1500元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京，達(dá)到14元。同時(shí)，截至9月底，已有20個(gè)省份發(fā)布2012年度工資指導(dǎo)線，基準(zhǔn)線普遍在14%左右。

　　尹成基介紹，人社部將建立最低工資標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估機(jī)制，探索發(fā)布重點(diǎn)行業(yè)工資指導(dǎo)線。完善人力資源市場指導(dǎo)價(jià)位和行業(yè)人工成本信息制度，并將開展2012年企業(yè)薪酬試調(diào)查工作。此外，還將以工資集體協(xié)商為重點(diǎn)內(nèi)容，積極穩(wěn)妥推進(jìn)集體合同制度實(shí)施“彩虹計(jì)劃”。

　　堅(jiān)決杜絕濫用“學(xué)生工”

　　對(duì)于一些企業(yè)使用“學(xué)生工”的現(xiàn)象，尹成基表示，我國《勞動(dòng)法》及有關(guān)法律規(guī)定禁止使用“童工”，對(duì)違法行為打擊力度也非常之大，發(fā)現(xiàn)這樣的問題對(duì)用人單位要給予重罰?！皩W(xué)生工”和“童工”要加以區(qū)分，濫用“學(xué)生工”這種情況我們是堅(jiān)決杜絕的。

　　尹成基指出，教育部門和有關(guān)部門制定相應(yīng)的規(guī)定，來規(guī)范學(xué)生實(shí)習(xí)和各方面的安排，我們監(jiān)察過程當(dāng)中也把它作為一個(gè)重點(diǎn)來監(jiān)督檢查。

　　尹成基稱：“總體上看，這方面的情況這幾年是很少發(fā)生的，用人單位和學(xué)校都能夠嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)部門的規(guī)定?！保ú蓪?新京報(bào)記者韓宇明）