表中信息由本報記者從各省(區(qū))市人社部門獲悉 制圖：李姿閱
今年各地均再提10%，實現(xiàn)“十連漲”
25省份已上調(diào)企業(yè)養(yǎng)老金
截至4月22日，全國已有25個省份發(fā)文通知，上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。除港澳臺地區(qū)外，其余6省份調(diào)整方案即將公布。
今年1月8日，國務(wù)院常務(wù)會議決定從2014年1月1日起，將企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平再提高10%，并向有特殊困難的群體適當傾斜。全國7400多萬企業(yè)退休人員將因此受益。
25個省份中，上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的具體辦法各不相同。總體來說，按照國務(wù)院要求，采取普遍調(diào)整和適當傾斜兩種方式。以湖南省為例，普遍調(diào)整，每人每月增加基本養(yǎng)老金110元，再按本人繳費年限，每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加2元。適當傾斜，年滿70周歲不滿80周歲的退休人員，每月增加50元；年滿80周歲的退休人員，每月增加70元。此外，對于艱苦邊遠地區(qū)退休人員、工殘退休人員等，予以一定增加。
在調(diào)整幅度上，各地基本按照國務(wù)院要求，上調(diào)幅度為10%左右。以河南省為例，2013年企業(yè)退休人員月均養(yǎng)老金1764元，2014年調(diào)整后月人均增加176元，增幅約為10%。
在上述25個省份中，北京市2013年企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金2773元，2014年上調(diào)幅度為10%，突破3000元。
我國企業(yè)退休人員養(yǎng)老金“十連漲”起步于2005年，當時企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金月均714元，經(jīng)過10年連續(xù)上調(diào)，月均養(yǎng)老金將超過2000元，增加了近兩倍。在此之前的1998年到2004年7年間，我國企業(yè)退休人員月均養(yǎng)老金增加了180元。 (記者 胡雅婷)
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