耿建明代表
大膽啟用鄉(xiāng)土人才
發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的關(guān)鍵就在人才資源。應(yīng)該采取切實(shí)有力的措施，培養(yǎng)土生土長(zhǎng)的優(yōu)秀領(lǐng)頭人。加強(qiáng)基層黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，分期分批對(duì)村支部書(shū)記、村委會(huì)主任進(jìn)行培訓(xùn)，增強(qiáng)他們的政策水平和管理能力，使其成為農(nóng)民致富和農(nóng)村發(fā)展的帶頭人；及時(shí)把農(nóng)村涌現(xiàn)的種養(yǎng)能手、致富能人吸收到黨員隊(duì)伍中；對(duì)村支部書(shū)記、村委會(huì)主任實(shí)行職業(yè)化管理，完善離職保障。
山東聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院副院長(zhǎng)
孫菁代表
采取綜合措施解決“用工荒”
解決“用工荒”的問(wèn)題，一要改革現(xiàn)行勞動(dòng)分配和社會(huì)保障制度，提高一線(xiàn)勞動(dòng)者的收入和待遇；二要進(jìn)行職業(yè)教育教學(xué)改革，提高職業(yè)教育的培養(yǎng)質(zhì)量，培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)需求的技能型人才；三是落實(shí)行業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè)資格證書(shū)制度，為解決“結(jié)構(gòu)性用工荒”提供保障。
牢固樹(shù)立科學(xué)人才觀(guān)
只有緊密結(jié)合各地各部門(mén)的實(shí)際，牢固樹(shù)立科學(xué)的人才觀(guān)，才能促使各種人才脫穎而出，開(kāi)創(chuàng)百舸爭(zhēng)流、千帆競(jìng)發(fā)、萬(wàn)馬奔騰的人才工作和事業(yè)發(fā)展的新局面。
北京大學(xué)原校長(zhǎng)
許智宏代表
從教育體制上創(chuàng)新人才培養(yǎng)
培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，就要為科研人員創(chuàng)造好的環(huán)境，讓他們能夠安心在第一線(xiàn)工作。在引進(jìn)海外人才的同時(shí)，更應(yīng)重視培養(yǎng)本土人才，不斷提高博士生、博士后和青年科研人員的待遇。建立良好的人才評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制，改變完全以論文為標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)價(jià)體系。下大力氣改變應(yīng)試教育模式，推進(jìn)素質(zhì)教育，從教育體制上思考如何真正培養(yǎng)創(chuàng)新型人才。
貴州民族學(xué)院黨委書(shū)記
高萬(wàn)能代表
堅(jiān)信人人都可以成才
中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)為每一個(gè)人的發(fā)展創(chuàng)造了廣闊天地。要樹(shù)立這樣的觀(guān)念：有較高知識(shí)水平、創(chuàng)新能力的拔尖人才和有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與一技之長(zhǎng)的實(shí)用型人才都是人才；要努力形成這樣的社會(huì)氛圍：誰(shuí)勤于學(xué)習(xí)、勇于投身時(shí)代的偉大實(shí)踐，誰(shuí)就能獲得發(fā)揮聰明才智的機(jī)遇，就能成為國(guó)家、民族的有用之才，從而創(chuàng)造人才輩出的生動(dòng)局面，把每一個(gè)人的潛能和價(jià)值都充分發(fā)揮出來(lái)。
河北農(nóng)業(yè)大學(xué)黨委副書(shū)記、校長(zhǎng)
王志剛代表
農(nóng)業(yè)人才要有地方特色
不同地域的農(nóng)業(yè)有其不同的特色。地方農(nóng)業(yè)大學(xué)培養(yǎng)人才要突出農(nóng)業(yè)特色和地方特色。農(nóng)業(yè)大學(xué)培養(yǎng)的農(nóng)業(yè)人才，在解決當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)發(fā)展問(wèn)題方面應(yīng)該是全國(guó)一流的甚至是世界一流的。農(nóng)業(yè)類(lèi)人才培養(yǎng)要注重應(yīng)用型和復(fù)合型，對(duì)于所掌握的專(zhuān)業(yè)要做到向前和向后延伸。例如，果樹(shù)種植專(zhuān)業(yè)人才還要掌握一定的農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)和市場(chǎng)知識(shí)。
北京市僑聯(lián)主席
李昭玲代表
吸引高端人才要有配套政策
在歸國(guó)高端人才的子女就學(xué)、就業(yè)上，要進(jìn)一步研究相關(guān)配套政策。另外，還要建設(shè)好歸國(guó)高端人才服務(wù)平臺(tái)。目前，北京市已建立北京海外學(xué)人中心，這個(gè)服務(wù)平臺(tái)要在國(guó)家層面上建設(shè)好，在政策咨詢(xún)、項(xiàng)目申請(qǐng)、資金籌措等方面為歸國(guó)高端人才提供服務(wù)，解決他們海外歸來(lái)“水土不服”的問(wèn)題，讓他們更好地發(fā)揮作用。
廣西壯族自治區(qū)政協(xié)副主席
李彬委員
培養(yǎng)“適銷(xiāo)對(duì)路”大學(xué)生村官
推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)必須從戰(zhàn)略高度對(duì)農(nóng)村人才問(wèn)題給予重視。建議高校培養(yǎng)“適銷(xiāo)對(duì)路”的大學(xué)生村官?？梢栽诮虒W(xué)中開(kāi)設(shè)與農(nóng)村行政管理、農(nóng)村政策研究、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展相關(guān)的專(zhuān)業(yè)，讓有意向到農(nóng)村工作的學(xué)生能及早得到更實(shí)用的農(nóng)村知識(shí)教育，從而更好地參與農(nóng)村工作。
寧夏回族自治區(qū)政協(xié)副主席
安純?nèi)宋瘑T
鼓勵(lì)優(yōu)秀人才留在基層
應(yīng)該采取有力措施鼓勵(lì)優(yōu)秀人才留在基層。建議建立從基層一線(xiàn)遴選國(guó)家公務(wù)員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的選人用人機(jī)制。明確下基層大學(xué)生的機(jī)構(gòu)編制、職業(yè)身份、服務(wù)年限、工資水平、社會(huì)保障、戶(hù)籍遷移等方面的政策。并在創(chuàng)業(yè)、晉升、求學(xué)、培訓(xùn)等方面為下基層大學(xué)生提供必要的扶持政策和便利條件。
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