根據(jù)中央決策部署，2014年，各級黨委（黨組）及其組織人事部門進一步加強“裸官”管理監(jiān)督。截至目前，結(jié)合開展領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項工作，全國共有3200余名副處級以上干部報告了配偶或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的情況；對近千名在限入性崗位任職且配偶或子女不愿意放棄移居的領(lǐng)導干部，全部進行了崗位調(diào)整。

　　為加強“裸官”管理監(jiān)督，中央組織部今年2月制定印發(fā)《配偶已移居國（境）外的國家工作人員任職崗位管理辦法》，規(guī)定配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶、子女均已移居國（境）外的國家工作人員（俗稱“裸官”），不得在黨政機關(guān)的領(lǐng)導成員崗位，國有企事業(yè)單位的主要負責人崗位，以及涉及軍事、外交、國家安全、機要等重要崗位任職。

　　對在限入性崗位任職的“裸官”，組織人事部門按照干部管理權(quán)限，逐一進行談心談話，堅持做到把認識談深、把政策談明、把思想談通、把選擇談定，或由其配偶（沒有配偶的由其子女）主動放棄外國國籍、國（境）外永久居留權(quán)和長期居留許可，或調(diào)整其現(xiàn)崗位。不服從組織調(diào)整、交流決定的，給予批評教育、組織處理或紀律處分。下一步，各級組織人事部門將按照中央要求，對“裸官”任職崗位進行常態(tài)化管理，實行正常報告調(diào)整制度；注重發(fā)揮社會監(jiān)督作用，對領(lǐng)導干部隱瞞“裸官”身份不報的，發(fā)現(xiàn)一起處理一起。