行業(yè)龍頭華銳風(fēng)電給員工放長假：假期兩年月薪1008元
通過內(nèi)部郵件，記者獨(dú)家獲悉，繼11月16日公布351名放假員工名單后，11月23日，華銳風(fēng)電補(bǔ)充放假21人名單也被公布，截至目前，已有372位華銳風(fēng)電名員工被放假。
巨虧、減薪、裁員、放假、換帥……昔日風(fēng)光無限的華銳風(fēng)電，如今舉步維艱。今年前三季度，華銳風(fēng)電的營收僅為36.34億元，但虧損高達(dá)2.55億元，同比下滑達(dá)128%，其中第三季度的單季虧損額達(dá)到2.8億元。
面對此種情形，隱身幕后的尉文淵被推上前臺，變身成華銳風(fēng)電代理總裁，親手操刀公司經(jīng)營。
在資本江湖中，尉文淵知名度頗高。那么，這位曾名噪一時的“中國股市第一人”又有何良方將華銳風(fēng)電帶出困局？
上臺初始，即出現(xiàn)“經(jīng)集團(tuán)總裁辦公會提議”多名員工 “被休假”，這或許就是尉文淵的第一招。
一個長達(dá)兩年的假期
11月15日，王群突然接到公司的一條短信：同事你好，《關(guān)于部分崗位員工停工放假的通知》已公布，你可以通過以下三種途徑查閱通知全文及附件……王群對此有些驚訝：“怎么會有我？”隨后，他趕緊查閱了《通知》的全文。
根據(jù)華銳風(fēng)電的安排，自停工放假之日起，在第一個工資支付周期內(nèi)(停工放假30日內(nèi))，集團(tuán)公司按照員工提供正常勞動情況，支付勞動合同中約定的工資；從第二個工資支付周期開始 (停工放假30日以后)按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%支付基本生活費(fèi)。
“我是做客服的，主要是給客戶做售后服務(wù)，現(xiàn)在客服人員還不夠用，不知道為啥會裁我?！蓖跞罕硎?，客服的工作條件很艱苦，所有收入加起來每個月能有5000多元。
11月27日上午，酒泉市肅州區(qū)工業(yè)園區(qū)(南園)，華銳風(fēng)電科技(甘肅)有限公司大門前。雖然艷陽高照，但零下10多度的氣溫，讓人感到陣陣寒意。
在大門的一側(cè)，“華銳風(fēng)電從中國第一邁向全球第一”的巨幅廣告牌已斑駁褪色，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者試圖進(jìn)入廠區(qū)內(nèi)采訪，但被保安拒絕。
記者注意到，上午10時左右，前來簽“放假”協(xié)議書的員工陸續(xù)進(jìn)入廠區(qū)?！睹咳战?jīng)濟(jì)新聞》獨(dú)家獲得的這份《協(xié)議書》顯示，甲方為華銳風(fēng)電科技(集團(tuán))股份有限公司，乙方為王群，雙方自去年11月初簽訂了為期三年的勞動合同。
上述《協(xié)議書》共有7條條款，其中第一條顯示，乙方于今年11月27日開始放假，停工放假至2014年11月6日，或甲方通知乙方復(fù)工復(fù)產(chǎn)之日，或雙方勞動合同解除或終止之日(以時間先到者為準(zhǔn))，具體復(fù)工時間以甲方視實(shí)際情況另行通知。記者注意到，2014年11月6日正是王群與華銳風(fēng)電簽訂的合同到期之時。
《協(xié)議書》中約定，在停工放假期間，甲方依法向乙方支付基本工資和生活費(fèi)：自停工放假起始日至2012年12月26日，甲方按照提供正常勞動支付乙方工資，即人民幣2400元。自2012年12月27日至本協(xié)議終止日，甲方按照北京市最低工資的80%向乙方支付最低生活費(fèi)，即人民幣1008元。
在停工放假期間，甲方按照國家和北京市的有關(guān)規(guī)定為乙方交納各種社會保險及住房公積金。但在停工期間，甲方不再向乙方發(fā)放或乙方不再享有除本協(xié)議約定的工資或基本生活費(fèi)用外任何獎金、津貼、補(bǔ)貼和其他福利項(xiàng)目。
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