盛屯礦業(yè)定增暗藏千萬提成 擬購資產(chǎn)越貴獎勵越高
盛屯投資高管獎勵掛鉤轉(zhuǎn)讓價
這是一筆經(jīng)不起推敲也充滿利益糾葛的交易。
“盛屯投資急于將貴州華金裝進盛屯礦業(yè)，很大程度上與盛屯投資的收益分配有關(guān)?！鼻笆鋈倘耸空J為，“從盛屯投資設(shè)立開始，一切早在計劃當中?！?/font>
根據(jù)盛屯礦業(yè)2011年6月22日公告，盛屯投資在項目投資期內(nèi)不對公司股東進行分配，在項目出售實現(xiàn)退出時，扣除管理費用及經(jīng)營管理人員業(yè)績獎勵提成后，公司股東將取得與其實際出資比例相應(yīng)的投資收益。
盛屯投資經(jīng)營管理人員業(yè)績獎勵提成具體做法是：若在公司注冊資本全部到位并完成工商登記之日起算三年內(nèi)，目標資產(chǎn)出讓變現(xiàn)，當收益率(扣除目標資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得稅后的凈收益)達到或超過60%、80%、100%，則分別從凈收益中提取5%、10%、20%作為給公司經(jīng)營管理人員的獎勵。
但若是三年后目標資產(chǎn)出讓變現(xiàn)，每超過一年，上述獎勵提取的基礎(chǔ)相應(yīng)調(diào)整，如第四年目標資產(chǎn)出讓變現(xiàn)，獎勵提取的基礎(chǔ)分別調(diào)整為凈收益達到80%、100%、120%，提取業(yè)績獎勵提成的百分比不變。
“盛屯投資注冊資本全部到位并完成工商登記至今還沒有一年時間，并且出售礦業(yè)資產(chǎn)的凈收益率已經(jīng)超過60%，經(jīng)營管理人員的業(yè)績獎勵提成可以按凈收益的5%提取?！鄙鲜鋈倘耸勘硎尽?/font>
一位注冊會計師指出，拋開資產(chǎn)核算等細枝末節(jié)，盛屯礦業(yè)收購盛屯投資85.71%股權(quán)的金額扣除其當初買入貴州華金97%股權(quán)所對應(yīng)的投資成本，再減去后續(xù)增加的8000萬元投資所占比部分，其收益籠統(tǒng)按25%的企業(yè)所得稅扣除，凈收益約為25378.35萬元，5%的業(yè)績獎勵提成約為1268.9萬元。
“澄清公告突然多了8000萬元的投資，不然按照之前的成本收益比，盛屯投資出讓資產(chǎn)的凈收益率已超100%，業(yè)績獎勵提成按20%提取，就高達6239萬元。”該注冊會計師特別指出道。
公告表明，盛屯投資法定代表人為黃志剛，正是盛屯礦業(yè)監(jiān)事會主席及雄震集團總經(jīng)理。而盛屯投資的管理層還設(shè)有投資決策委員會、執(zhí)行董事、總經(jīng)理等職務(wù)，但具體人員信息并沒公開。記者就此向上市公司方面求證，公司方面則婉拒稱：“該公告的我們都已經(jīng)公告了?！?/font>
“盛屯投資經(jīng)營管理人員的業(yè)績獎勵提成，應(yīng)該是此次盛屯礦業(yè)高溢價收購的重要推手，決策者和受益者都通過錯綜復(fù)雜的關(guān)系捆綁在一起，正好促成了這些相關(guān)利益方從中牟取暴利?！鄙鲜鋈倘耸空f。
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