券商集體節(jié)衣縮食過冬 銀河中信整體大裁員
中小券商業(yè)務(wù)部門整體撤銷
如果說銀河證券的裁員大半是為了上市而來，那么中信證券等數(shù)家券商的裁員則是為了“過冬”而準(zhǔn)備。
中信證券一員工表示，此次投行部門的調(diào)整始于8月份保薦代表人津貼的取消?！爱?dāng)時(shí)人力資源部就陸續(xù)與部門人員進(jìn)行了一對(duì)一的約談?！痹撊耸勘硎?，有的投行部門員工轉(zhuǎn)崗去了創(chuàng)新業(yè)務(wù)部，也有決定主動(dòng)離職的。“主動(dòng)離職的員工會(huì)給予一筆10萬元左右的補(bǔ)償金。”據(jù)他測算，離職員工的比例大概在10%左右。此前公司內(nèi)部盛傳的裁員比例在20%上下。
中信證券投行部門從2008年進(jìn)入快速擴(kuò)張期，2008年一年投行部門新增30多人。之后，中信證券每年投行部門都保持10人到20人的增長速度并延續(xù)至2011年。截至2012年8月底，中信證券投行部門的正式員工人數(shù)共約710人，是國內(nèi)投行人數(shù)最多的證券公司。
除了銀河證券、中信證券，被標(biāo)桿為中資投行貴族和領(lǐng)軍者的中國國際金融有限公司(中金公司)之前也被曝加入了裁員大潮，裁員對(duì)象主要集中在投行業(yè)務(wù)部門。
今年10月，早報(bào)記者曾報(bào)道，中金公司采用“一對(duì)一”的談話方式進(jìn)行裁員，“裁員涉及到各個(gè)部門，但主要是在投行部?！?/font>
相比這些家底還算豐厚的券商，一些中小券商實(shí)際上早就已經(jīng)扛不住了。
不少中小型券商已著手將整個(gè)部門撤銷。如德邦證券已在“重組”其研究部門，一部分合約已經(jīng)到期的研究員將不再與德邦續(xù)約，另一部分研究員則將陸續(xù)并入資產(chǎn)管理、財(cái)富管理、投行等部門；又如一家江蘇證券公司，也已經(jīng)將其自營部門撤銷，員工自下分散。
由此可見，雖然今年券商創(chuàng)新業(yè)務(wù)層出不窮，但實(shí)際上，“靠天吃飯”的格局依然未徹底反轉(zhuǎn)。
“現(xiàn)在正是改革的陣痛時(shí)期，新業(yè)務(wù)投入加大、但還沒有體現(xiàn)出規(guī)模效益；而傳統(tǒng)業(yè)務(wù)則因?yàn)槭袌鰳O度低迷，完全已陷入入不敷出的境地?！币粡臉I(yè)高管中肯評(píng)價(jià)道。
今年10月底，證監(jiān)會(huì)在廣州召集58家中小券商進(jìn)行了座談。座談會(huì)上證監(jiān)會(huì)表示，11月將落實(shí)與經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)相關(guān)的5至6項(xiàng)政策改革措施；12月著重梳理投行及發(fā)行業(yè)務(wù)；并要求中小券商調(diào)整業(yè)務(wù)布局、筑巢引鳳。
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