劍南春“退股門”風(fēng)波 待遇問題引發(fā)矛盾
但這個(gè)宣講材料仍然遭到劍南春集團(tuán)員工的質(zhì)疑。
而讓員工不滿的是，在這個(gè)“辦法”中明確說明：職工擅自對(duì)外轉(zhuǎn)讓持有的受益權(quán)份額一律無效，而且，這個(gè)“辦法”動(dòng)員部分員工將自己持有的受益權(quán)份額進(jìn)行讓渡，讓渡的受益權(quán)份額總額為560萬元，讓渡的價(jià)格為人民幣1.18元/1元受益份額。
也就是說，劍南春集團(tuán)可以用1.18元的價(jià)格回收2003年出資人拿出的一塊錢。
“10年前給你一元錢，現(xiàn)在給我1.18元讓我再交回去。”有員工認(rèn)為，目前劍南春集團(tuán)的資產(chǎn)與規(guī)模都增值了很多倍，顯然無法同意如此價(jià)格讓渡股份。
待遇問題引發(fā)矛盾
事實(shí)上，這僅僅是矛盾的導(dǎo)火索。
在采訪中，多名劍南春集團(tuán)員工對(duì)時(shí)代周報(bào)記者表示，在同行業(yè)間，劍南春集團(tuán)普通員工年收入排在最后，普通員工與領(lǐng)導(dǎo)層的差距太大，甚至達(dá)到200倍。
而一位員工還透露，公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓也有不透明的地方。他說，之前成都鴻美投資有限責(zé)任公司（下稱“成都鴻美”）已經(jīng)成為公司的股東，持股比例為5.38%，同盛投資持股比例降低為64.16%。而四川藍(lán)劍集團(tuán)和四川融信所分別持有的8.61%和5.38%股份則已分別屬于四川藍(lán)劍投資管理有限公司和四川福斯信息咨詢有限公司。
讓員工困惑和質(zhì)疑的是，同盛投資將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給了成都鴻美，這一轉(zhuǎn)讓沒有事先征求其他股東的意見。按程序，公司轉(zhuǎn)讓股權(quán)，其他股東理應(yīng)享有優(yōu)先權(quán)。
員工待遇問題引發(fā)公司內(nèi)部矛盾。有員工稱，綿竹的商業(yè)一直拒絕為劍南春集團(tuán)公司普通職工購買房子進(jìn)行按揭貸款，理由只有一個(gè)：劍南春集團(tuán)公司普通職工住房公積金每年只有200元。
有傳言稱，之所以劍南春出臺(tái)新的員工持股信托計(jì)劃，是因?yàn)閯δ洗杭瘓F(tuán)有公開上市的計(jì)劃。但這一傳言被劍南春方面否認(rèn)，劍南春集團(tuán)外聯(lián)部一位人士向時(shí)代周報(bào)記者明確表示，劍南春集團(tuán)并無上市計(jì)劃，現(xiàn)在沒有，最近一個(gè)階段也不會(huì)有。
在采訪中，時(shí)代周報(bào)記者獲得的一份部分職工提出的《解決劍南春集團(tuán)公司職工訴求工作方案》，這份方案中提出：要求職工持股可以自由買賣和委托其他機(jī)構(gòu)管理職工股份；股權(quán)增值部分按本次政府依法清產(chǎn)核資的結(jié)果為準(zhǔn)；要求公布同盛投資股東人員名單及持股份額；要求職工待遇不低于中層干部年均收入的30%；要求公司新建工程依法招標(biāo)，防止暗箱操作和變相轉(zhuǎn)移資金等。
但目前，部分員工與企業(yè)以及相關(guān)工作組的談判并未達(dá)成一致，綿竹市委宣傳部相關(guān)人士向時(shí)代周報(bào)記者表示，希望外界能夠放心，當(dāng)?shù)厥形?、市政府領(lǐng)導(dǎo)非常重視，相信很快就能圓滿解決此事。
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