媒體揭體制內(nèi)隱性福利：福利房低于市價百萬
何謂福利？
福利的規(guī)范名稱為職業(yè)福利。中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院教授仇雨臨在《職業(yè)福利概論》一書中，給職業(yè)福利下了一個定義：職業(yè)福利是企業(yè)(單位)基于雇傭關(guān)系，在國家法律法規(guī)和相關(guān)政策的引導(dǎo)下，以企業(yè)(單位)自身的支付能力為依托，向員工提供的各種以非貨幣工資和延期支付形式為主的補充性報酬與服務(wù)。
一位匿名的福利專家告訴《中國經(jīng)濟(jì)周刊》，職業(yè)福利范圍很廣泛，可分為法定福利和企業(yè)(單位)自主福利兩類。法定福利是依法建立的，任何就業(yè)單位和職工都要參加，比如“五險一金”；自主福利其實就是人們常說的“員工福利”，是企業(yè)(單位)自愿為員工提供的，國家并未立法強(qiáng)制執(zhí)行，如年終獎、補充住房津貼、教育培訓(xùn)等。
具體包括職業(yè)養(yǎng)老金、健康醫(yī)療保障、住房援助等具有補充保障性質(zhì)的核心項目，以及各種補貼、教育培訓(xùn)、福利設(shè)施等多樣性的福利計劃。比如帶薪休假、社會保險、住房公積金等，是法律規(guī)定的職工福利。
何謂隱性福利？
在上述福利專家看來，隱性福利是單位為職工提供的一些基于職業(yè)便利的優(yōu)惠福利措施。比如航空公司的員工可以買到便宜機(jī)票；好學(xué)校教師把子女安排在本校上學(xué)等。
中國勞動學(xué)會副會長兼薪酬專業(yè)委員會會長蘇海南則認(rèn)為，隱性福利是指某些部門、單位在政策、制度之外發(fā)放的各種貨幣或非貨幣形式的收益。除了制度內(nèi)的福利，哪怕是單位發(fā)給員工的大米、肥皂、抽紙等日常用品，都算是隱性福利。甚至有些制度內(nèi)的福利，如果發(fā)放額度超過了發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，也算是隱性福利。比如交通補貼，“本來應(yīng)該發(fā)600元的，最后發(fā)了3000元，超出標(biāo)準(zhǔn)的2400元，也算是隱性福利?！?/font>
對一般的企業(yè)來說，國家鼓勵它們給員工多發(fā)福利。但目前，機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國企的隱性福利每次曝光，都會引來公眾的質(zhì)疑。
上述福利專家認(rèn)為，深層次原因主要是隱性福利所造成的社會不公?！澳膫€單位不想給自己的職工增加福利？只要不傷害其他社會成員利益、不觸犯法律就行。”
中國經(jīng)濟(jì)改革研究基金會國民經(jīng)濟(jì)研究所副所長王小魯則告訴《中國經(jīng)濟(jì)周刊》：“隱性福利”實際上應(yīng)該算作“灰色收入”，但“灰色收入”不全是隱性福利，比如回扣。
提高福利待遇，絕對是值得每一個人盡情歌頌的好事。但許多時候，它卻曖昧地存在著。
福利，五花八門
一元錢能吃什么？
這個曾在網(wǎng)上被熱議的話題，有人給出了讓很多人意外的答案：中央部委食堂一頓豐盛的午餐。
有媒體報道稱，部委食堂大多以自助餐為主，一頓午飯一般不會超過10塊錢，有些機(jī)關(guān)只需個人掏一兩塊錢“意思一下”，“因為上面出了個什么規(guī)定，說必須要有自付的部分”。有的機(jī)關(guān)食堂，則出現(xiàn)了“免費午餐”。不只如此，某部委食堂還配有營養(yǎng)師，營養(yǎng)師會根據(jù)每次機(jī)關(guān)體檢的結(jié)果，在配餐上做相應(yīng)的調(diào)整。
物美價廉的飯菜、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，讓許多人對部委食堂艷羨不已。
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