葉檀：警惕溫州金融創(chuàng)新走偏
4月14日，溫州市委組織部發(fā)布消息，決定面向全國(guó)競(jìng)爭(zhēng)性選聘108名金融人才，包括市級(jí)金融機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員9名，市級(jí)金融機(jī)構(gòu)中層管理人員13名，縣（市、區(qū)）金融管理機(jī)構(gòu)和國(guó)有企業(yè)管理人員17名。省屬或區(qū)域性銀行、保險(xiǎn)、證券等金融機(jī)構(gòu)中、高級(jí)管理崗位和專業(yè)技術(shù)人才69名等。其中最高年薪100萬(wàn)元，崗位是溫州銀行招聘的2名副行長(zhǎng)。
招聘金融人才，目標(biāo)是發(fā)展金融。招聘金融人才到底是為什么？難道是為了昭告天下，溫州正在進(jìn)行金融改革？這是地球人都知道的秘密，金融改革需要頂層設(shè)計(jì)，需要與民間信用文化的合拍。金融關(guān)鍵就是定價(jià)體系與風(fēng)險(xiǎn)控制，溫州招聘這些人才，是為了建立正確的定價(jià)體系，還是為了建立完善的風(fēng)險(xiǎn)控制系統(tǒng)？只能無(wú)語(yǔ)問(wèn)蒼天。
溫州旁邊的臺(tái)州，有專門(mén)為小微企業(yè)服務(wù)的行之有效的小型法人金融機(jī)構(gòu)，風(fēng)險(xiǎn)與定價(jià)系統(tǒng)自有特色。而上世紀(jì)80年在溫州蒼南縣金鄉(xiāng)農(nóng)信社試行“存貸利率浮動(dòng)”，到1987年溫州作為全國(guó)唯一的利率改革試點(diǎn)城市，溫州的利率浮動(dòng)試點(diǎn)，又給風(fēng)險(xiǎn)控制提供了什么經(jīng)驗(yàn)？在關(guān)鍵領(lǐng)域語(yǔ)焉不詳，卻在表面文章上做足工夫，這不應(yīng)該是堅(jiān)定的改革者的姿態(tài)。
溫州創(chuàng)新需要勇氣與智慧，需要有篳路藍(lán)縷的開(kāi)拓者，需要對(duì)民間金融信用文化的尊重與重塑，需要專業(yè)金融人才對(duì)定價(jià)的準(zhǔn)確理解。離開(kāi)這一切，溫州金融改革將舉步維艱。
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