員工離職 公司憑啥扣住社保卡？
3、失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)繳費(fèi)基數(shù)的1％，單位承擔(dān)2％；
4、生育保險(xiǎn)：個(gè)人不繳，單位承擔(dān)繳費(fèi)基數(shù)的0.7％；
5、工傷保險(xiǎn)：個(gè)人不繳，單位承擔(dān)繳費(fèi)基數(shù)的0.5％-5％該負(fù)責(zé)人介紹，根據(jù)行業(yè)不同，繳費(fèi)比例會(huì)不同；比如煤礦等高危行業(yè)危險(xiǎn)系數(shù)越大，單位承擔(dān)的繳費(fèi)基數(shù)就要越高。
同時(shí)，該負(fù)責(zé)人表示，不少企業(yè)往往故意“欺負(fù)”員工不懂上述政策，要求員工自掏腰包全額補(bǔ)齊社保金差額，自己就既能規(guī)避責(zé)任、也能減少開支；實(shí)際上，企業(yè)這種做法是嚴(yán)重違規(guī)的?！皠趧?dòng)者務(wù)必警醒，并可通過及時(shí)舉報(bào)維權(quán)?！?/font>
前年，我市社會(huì)平均工資為3337元（去年7月，相關(guān)部門得出的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)）。員工張三所在公司，按照前年社平工資的40％作為繳費(fèi)基數(shù)，對其繳納五險(xiǎn)，即公司五險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為：3337元×40％=1335元。
今年4月底，張三從公司離職，那么，他應(yīng)補(bǔ)繳的社保金差額為就應(yīng)該是
養(yǎng)老保險(xiǎn)
4個(gè)月已交納的部分：1335元×8％×4個(gè)月=427.2元
按社平工資100％作為繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算：3337元×8％×4個(gè)月=1067.84元
養(yǎng)老保險(xiǎn)部分應(yīng)該補(bǔ)繳的金額：1067.84元-427.2元=640.64元
醫(yī)療保險(xiǎn)
4個(gè)月已交納的部分：1335元×2％×4個(gè)月=106.8元
按社平工資100％作為繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算：3337元×2％×4個(gè)月=266.96元
醫(yī)療保險(xiǎn)部分應(yīng)該補(bǔ)繳的金額：266.96元-106.8元=160.16元
失業(yè)保險(xiǎn)
4個(gè)月已交納的部分：1335元×1％×4個(gè)月=53.4元
按社平工資100％作為繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算：3337元×1％×4個(gè)月=133.48元
失業(yè)保險(xiǎn)部分應(yīng)該補(bǔ)繳的金額：133.48元-53.4元=80.08元
由于生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)，個(gè)人不必繳納繳費(fèi)，因此，張三社保金應(yīng)補(bǔ)繳金額為640.64元+160.16元+80.08元=880.88元，換言之，如果你在今年社平工資出臺(tái)前離職，而你的公司又以前年社平工資的40％作為基數(shù)為你繳納社會(huì)保險(xiǎn)，你就應(yīng)該補(bǔ)繳880.88元。
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